萬達安全月
堅持以人為本，萬達重工舉辦安全文化建設培訓
2025/07/09
以人為本，打造幸福萬達，是萬達重工安全管理和安全文化建設的一個重要的原則。為提高員工安全意識，確保安全生產(chǎn)，鄭州萬達重工股份有限公司講師團昨日在公司會議室舉辦了 “安全文化建設宣貫培訓”。此次培訓由講師團執(zhí)行團長（工會主席）于江山授課，會場座無虛席。
此次培訓于主席從“安全文化的基礎知識”、“安全文化建設的方法”、“萬達重工的安全文化”三個方面系統(tǒng)地講授了現(xiàn)代企業(yè)安全管理知識，培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，針對性較強，對員工灌輸了每一個員工都是安全的主體，建設安全文化，保障生產(chǎn)安全從來沒有局外人也沒有旁觀者，只有每一個員工都參與進來，人人都講安全，安全才真正有保障，安全文化才能形成的安全理念。
企業(yè)安全文化作為一種管理手段，對于企業(yè)的安全有著重要的作用和功能，于主席講課風趣幽默，通過案例讓員工認識到短期安全靠管理，長期安全就必須靠文化，因為文化才是安全的靈魂和根本。在公司全員開展安全文化培訓，是實現(xiàn)安全工作長治久安的強有力支撐，從而保證和推動企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。
此次培訓于主席從“安全文化的基礎知識”、“安全文化建設的方法”、“萬達重工的安全文化”三個方面系統(tǒng)地講授了現(xiàn)代企業(yè)安全管理知識，培訓內(nèi)容豐富，形式多樣，針對性較強，對員工灌輸了每一個員工都是安全的主體，建設安全文化，保障生產(chǎn)安全從來沒有局外人也沒有旁觀者，只有每一個員工都參與進來，人人都講安全，安全才真正有保障，安全文化才能形成的安全理念。
企業(yè)安全文化作為一種管理手段，對于企業(yè)的安全有著重要的作用和功能，于主席講課風趣幽默，通過案例讓員工認識到短期安全靠管理，長期安全就必須靠文化，因為文化才是安全的靈魂和根本。在公司全員開展安全文化培訓，是實現(xiàn)安全工作長治久安的強有力支撐，從而保證和推動企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展。